如何处理公司满一年未发放奖金的情况？

公司满一年未发放奖金，可协商、举报或申请劳动仲裁解决。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时支付奖金。长期拖欠不仅损害员工权益，还可能影响公司信誉，导致法律纠纷。严重时不及时处理，员工有权解除合同并要求赔偿。
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公司未发奖金，需采取行动。具体操作：1.与公司沟通，明确奖金发放时间；2.若沟通无果，向劳动监察部门提交举报材料；3.举报后仍未解决，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁裁决不执行，向法院提起诉讼，要求强制执行。每一步都需保留证据，确保权益。
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处理公司未发放奖金，常见方式为协商、举报、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁。若仲裁结果不被执行，可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。