员工自离未办离职，公司还需不需要支付其应得

员工自离未办离职，公司仍需支付其应得工资。依据《劳动法》等规定，劳动者应得工资不受离职方式影响，公司应在劳动关系解除时一次付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工自离，公司要支付工资。具体操作：1.核实员工应得工资数额；2.与员工沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，准备相关证据，依法进行劳动仲裁；4.按仲裁结果或法院判决支付工资，避免法律风险。
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员工自离时，公司通常应支付其工资。处理方式有：直接支付、协商解决或依法仲裁。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法合规。