员工休息时间被迫考试怎么办
时间：2025-03-09|栏目：宁波鄞州区律师|
法律分析：企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。
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