临时工下班途中死亡谁负责

关于临时工下班途中死亡的责任归属问题，需要根据具体情况进行判定。如果死亡原因被认定为工伤，比如在上下班的合理时间和路线上发生的事故，用人单位需要承担相应的责任。但如果死亡是非工伤因素导致，例如交通事故或自身疾病等，用人单位通常不承担责任。因此，在忽视工伤认定的严肃性时，用人单位可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
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从法律角度出发，员工在下班途中的交通事故导致的死亡，通常可以通过工伤保险程序来处理，家属可以申领相应的补偿。如果事故涉及第三方责任，例如被其他车辆撞击等，还可以同时追究第三方的民事赔偿责任。在选择处理方式时，需要综合考虑事故的具体责任划分以及员工的保险情况等因素，以最大程度地维护家属的合法权益。
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针对临时工下班途中死亡的责任问题，需根据具体情况分析：首先，如果是工伤导致的死亡，用人单位应按照《工伤保险条例》进行赔偿，包括医疗费、丧葬补助等；其次，如果是非工伤意外或自身疾病导致的死亡，用人单位一般不承担责任，家属可以通过民事诉讼向相关责任方索赔；最后，如果是涉及交通事故等第三方责任的情况，除了工伤赔偿外，家属还可以向第三方追究责任并获得赔偿。具体操作需要根据实际情况和相关法律法规进行。