培训机构追赔怎么收费?

培训机构追赔费用需依协议定。根据《劳动合同法》等，赔偿培训费需有服务期协议且单位实际出资培训。若无协议或未出资，则无权追赔。不及时处理可能导致法律纠纷，影响单位声誉。
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培训机构追赔需依法。操作如下：1. 查看协议，确认服务期及培训出资情况；2. 与员工协商，尝试达成赔偿共识；3. 若协商无果，可申请劳动调解；4. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；5. 仲裁不满，依法向法院提起诉讼。
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培训机构追赔常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系。