雇人干活出工伤谁负责赔偿

关于雇佣工人受伤的责任赔偿问题，需要根据具体情况而定。如果是工伤，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿责任；如果是雇佣关系导致的人身损害，则由雇主承担赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤应享受工伤保险待遇。为了保障工人的权益，建议及时妥善处理工伤事故。
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对于雇佣工人在工作中受伤的情况，赔偿可以通过工伤保险、雇主责任保险或者民事诉讼等途径进行。具体选择哪种处理方式取决于工人与雇主的关系、是否购买了相关保险以及具体的伤情等因素。建议咨询专业律师，以便确定最合适的处理方式，保护工人和雇主的合法权益。
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雇佣工人受伤后，赔偿责任由谁承担需视具体情况而定。如果是工伤，则由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，包括支付医疗费、提供伤残津贴等；如果是雇佣关系中的非工伤事故造成的人身损害，则由雇主承担人身损害赔偿责任，包括支付医疗费、误工费等。如果没有相关保险，受伤工人可以通过民事诉讼向雇主索赔，法院将根据双方责任判决赔偿金额。