交了社保但没签合同辞职几天能走

针对交了社保但未签合同的情况，劳动者仍有权随时提出辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未依法缴纳社保本身就构成了违约行为，劳动者有权解除劳动合同并且无需承担任何责任。为保障自身权益，建议及时提出辞职并保留相关证据。
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对于已交社保但未签合同的情况，您可以选择提前30天提交书面辞职申请，或者尝试与单位协商解除劳动合同。具体选择哪种方式，应根据您的实际状况以及单位的反馈来决策。
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如果您已交社保但未签署劳动合同，实际上您随时可以离职。由于用人单位未缴社保的行为已经违法，您可以解除劳动合同。具体操作步骤如下：1.提前三日向用人单位表达离职意愿；2.注意收集和保留相关证据，如工资条、工作记录等；3.如果遭遇拒绝支付经济补偿等不正当待遇，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。