法定假日前一天夜班，是三倍吗？

法定假日前一天夜班工资计算需依据公司规定，非统一三倍。依据《劳动法》等规定，工资计算方式由用人单位自行拟定，法定假日前一天夜班工资并非统一按三倍计算，需参考公司具体规定。若公司未明确规定，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣或计算不合理。
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处理此问题常见方式为查询公司规定或咨询劳动部门。应先查询公司关于夜班及法定假日工资计算的具体规定，若无明确规定或存在疑问，可咨询当地劳动部门或专业律师，以确保自身权益得到保障。
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夜班工资需查公司规定。具体操作：1.查阅公司劳动合同或员工手册，了解夜班工资计算方式；2.若规定不明确或存在争议，与公司人事部门沟通确认；3.如公司拒绝提供合理解释或计算方式不合法，可向当地劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。