离职有没有时间限制？

未签公益岗位合同，离职无时间限制但需通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，未通知或未协商一致即离职，可能影响个人信誉及后续就业。
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未签公益岗合同离职，处理如下：1.协商：与用人单位沟通，达成一致后办理离职。2.通知：若协商无果，提前三十日书面通知用人单位，保留通知证据，到期后离职。3.规避风险：无论选择何种方式，都应确保离职过程合法，避免后续纠纷。
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未签合同离职，常见处理方式为协商或通知。建议首选与用人单位协商，达成一致后离职；若协商不成，则提前三十日以书面形式通知用人单位，确保离职手续合法合规。