节假日加班支付3倍工资是怎么算的，还是2倍？

当日薪酬乘以三倍，是支付三倍工资。依据《劳动法》规定，节假日安排劳动者工作的，需按照不低于本人工资的的三倍支付加班费。未及时支付加班费的，属于拖欠劳动者工资行为，企业需承担经济补偿金。严重后果是，劳动者可向法院申请支付令，要求企业支付拖欠的加班费，并赔偿相应经济损失。
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节假日加班三倍工资算法：当日工资×3。具体计算需考虑基本工资、加班费计算基数等因素，不同情况下算法不同。
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遇到节假日加班工资争议，常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。协商不成时，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。