询问能否到公司上班

可以到公司上班前需确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖，未确认可能导致无法维护合法权益，甚至面临无法上班及工资损失。
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确认劳动关系是上班前提，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方争议不大，可先尝试劳动仲裁；若争议复杂或仲裁无果，再考虑向法院提起诉讼。
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先确认劳动关系。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委提交仲裁申请；3. 如仲裁无果，准备相关材料向法院提起诉讼，以确认劳动关系，确保合法上班权益。