聘用工人受伤如何赔偿

工人受伤赔偿需按国家规定，由用人单位支付相关费用。依据《工伤保险条例》，包括治疗期工资、伤残津贴等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人受伤需赔偿。具体操作：1. 立即送医救治；2. 评估伤情，依据《工伤保险条例》协商赔偿；3. 协商不成，收集证据起诉；4. 法院裁决后执行赔偿。
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工人受伤常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。应根据伤情、赔偿意愿及法律依据选择，协商不成时考虑起诉，确保权益得到保障。