试用期不干了给工资吗

试用期不干了也应支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则劳动者可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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试用期离职应获工资，处理方式有投诉举报或法律诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
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试用期离职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若被拒，收集证据如工作记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院。